I nostri servizi
Persone e
Consulenza HR
Le persone sono la risorsa più importante per le aziende: collaboratori motivati e soddisfatti hanno prestazioni migliori. Appoggiarsi alla consulenza HR significa intervenire nell’organizzazione e gestione del personale attraverso attività volte a ottimizzare il lavoro di gruppo, focalizzando l’attenzione sul miglioramento della performance ad ogni livello dell’organigramma. Consulenti del Lavoro, Psicologi e Coach si occupano della consulenza HR che nasce con l’obiettivo di supportare l’azienda in tutte le fasi del rapporto lavorativo: inserimento, gestione del rapporto, miglioramento e gestione del cambiamento e gestione delle crisi.
Quando può essere utile la consulenza hr?
Turnover
In caso di elevato turnover, assenteismo, scarso impegno da parte dei dipendenti.
Controllo
Quando il titolare è costretto a gestire e controllare tutto personalmente per far funzionare le cose.
Clima Aziendale
Quando il clima aziendale segnala bassi livelli di motivazione, soddisfazione e coinvolgimento, ed elevato stress o rischio di burnout.
Collaborazione nel Team
Quando i membri dei team non riescono a collaborare e ad essere autonomi.
Dipendenti Pretenziosi
Quando i dipendenti sembrano pretendere e basta.
Talenti Nascosti
Quando si ha la sensazione che ci siano dei talenti nascosti non utilizzati.
Fase di Cambiamento
Quando l’azienda è in fase di cambiamento (passaggi generazionali, fusioni, cambi di paradigma).
Cosa puoi ottenere?
Inserimento
La consulenza HR in fase di inserimento supporta i nuovi assunti con affiancamento costante e attività di coaching per accorciare i tempi di adattamento, aumentare la produttività e monitorare la crescita professionale
Gestione del Rapporto
- Organigramma, schede ruolo e analisi delle mansioni per fare chiarezza sui compiti e sui rapporti tra le persone;
- Con la consulenza HR puoi strutturare una Skill matrix per l’analisi delle competenze funzionali all’andamento dell’azienda e costruire piani formativi mirati;
- Gestione della delega per responsabilizzare il personale nell’esecuzione delle attività aziendali;
- Sviluppo di regolamenti aziendali, codice disciplinare e codice etico per definire l’identità aziendale verso tutti gli stakeholder.
Miglioramento e Gestione del Cambiamento
- Analisi del clima per identificare in modo mirato i punti di forza su cui investire e le criticità su cui intervenire;
- Piano di carriera e sviluppo della persona per programmare la crescita professionale;
- La consulenza HR fornisce supporto alla direzione nell’esercizio della leadership aziendale;
- Formazione ai responsabili aziendali per ricoprire il ruolo in maniera efficace;
- Problem solving per imparare a gestire i problemi in maniera adeguata ed autonoma;
- Team building per lavorare in maniera armoniosa e proficua, rinforzando la coesione del gruppo;
- Sviluppo del capitale psicologico per aumentare il livello di performance e motivazione del personale.
Gestione delle Crisi
Mediazione dei conflitti con lo scopo di sciogliere contrasti interni creando una visione condivisa.
Costruiamo qualcosa insieme
I nostri consulenti sono pronti ad ascoltare ogni tua richiesta.
Il team Scuadra per la
consulenza HR
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