Formazione in Azienda

La formazione e l’aggiornamento delle competenze delle persone sono elementi fondamentali per rimanere competitivi nel mercato. Un’azienda che si preoccupa di far crescere le competenze dei propri collaboratori attraverso la formazione in azienda produce un impatto positivo in termini di motivazione e coinvolgimento delle persone stesse nella vita aziendale.

Scuadra si occupa della formazione in tutti i suoi aspetti sia per quanto riguarda la fase di progettazione (compreso anche l’attivazione di contributi in merito – vedi finanza agevolata) sia nell’erogazione dell’attività di formazione in azienda, dato che sono diversi i professionisti nonché le competenze multidisciplinari presenti all’interno di Scuadra.

La formazione che Scuadra gestisce consta in almeno tre opzioni per le aziende:

• formazione ad hoc, si tratta di una vera e propria formazione in azienda studiata insieme all’azienda per la formazione sui temi scelti rivolta ai dipendenti/collaboratori. Importante è la fase di analisi dei bisogni formativi, segue poi la progettazione ed erogazione dell’intervento formativo e infine la valutazione dei risultati e relativi feedback. Tale opportunità può essere supportata dall’attivazione di piani formativi attraverso fondi interprofessionali e/o fondi sociali europei dedicati alla formazione (in questo caso possiamo essere di ulteriore supporto all’azienda occupandoci anche della gestione amministrativa legata alla presentazione e rendicontazione dei progetti formativi – vedi finanza agevolata).
• formazione su temi specifici; considerate le richieste abbiamo messo a punto un programma “Scuadra Academy” che risponde all’esigenza dei lavoratori di aggiornarsi e/o formarsi per migliorare le prestazioni, permette di diffondere il piano strategico aziendale e coinvolgere e motivare i dipendenti/collaboratori.
• eventi formativi / workshop uno dei valori di Scuadra è quello della condivisione, per cui sono diversi i momenti in cui si organizzano workshop (spesso gratuiti) rivolti agli imprenditori e/o ai referenti aziendali per il tema e l’area su tutti i temi di interesse aziendale (vedi…).