La nuova figura sarà il punto di riferimento della direzione e si occuperà di garantire la corretta gestione dei vari punti vendita, assicurando il rispetto degli standard aziendali e il raggiungimento degli obiettivi di vendita e qualità. L’obiettivo è quello di uniformare ed ottimizzare l’efficienza operativa nei diversi punti vendita.

Mansioni Principali:

Supervisione e Controllo:

• Monitorare quotidianamente le operazioni dei punti vendita.
• Assicurare il rispetto delle procedure aziendali e delle normative igienico-sanitarie.
• Effettuare visite periodiche ai punti vendita per verificare la conformità agli standard.

Gestione del Personale:

• Coordinare e supportare i responsabili di ciascun punto vendita.
• Pianificare e gestire la formazione del personale. (formazione intesa come gestire correttamente il punto vendita: per esempio posizionare bene i prodotti, garantire l’assortimento dei prodotti, gestire correttamente la vendita, attenzione a fare gli ordinativi corretti ..)
• Valutare le performance del personale e fornire feedback costruttivi.

Gestione delle Vendite:

• Analizzare i dati di vendita e identificare opportunità di miglioramento.
• Implementare strategie di vendita per aumentare il fatturato.
• Gestire le promozioni e le campagne di marketing locale. (per esempio: tessera del cliente, i lanci dei prodotti, prodotti specifici, stagionalità..)

Gestione delle Scorte:

• Monitorare e ottimizzare la gestione delle scorte.
• Assicurare la disponibilità dei prodotti in tutti i punti vendita.
• Coordinare con il magazzino centrale per la distribuzione delle merci

Relazioni con i Clienti:

• Gestire le relazioni con i clienti e risolvere eventuali reclami.
• Assicurare un alto livello di soddisfazione del cliente.
• Promuovere iniziative per fidelizzare la clientela.
• Riportare feedback dei clienti al titolare.

Requisiti:

• Esperienza pregressa nella gestione di punti vendita (la provenienza dal settore alimentare sarà considerata un plus)
• Volontà di prendersi responsabilità di gestione dei negozi, monitorando punti critici e dando spunti per miglioramento .
• Conoscenza delle normative igienico-sanitarie.
• Capacità di analisi dei dati e orientamento ai risultati.
• Disponibilità a spostarsi (con mezzo aziendale) nei vari punti vendita localizzati nella provincia di Treviso. Le trasferte sono giornaliere.
• Eccellenti doti comunicative e di leadership e ottime qualità di mediazione.
• Conoscenza delle tecniche di vendita e marketing.
• Esperienza nella gestione di team.
• Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare saltuariamente di sabato
• Ottime capacità organizzative e di problem solving.
• Indispensabile la residenza nelle vicinanze di Montebelluna, Treviso o Castelfranco Veneto.

Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato

Disponibilità:

• Dal lunedì al venerdì
• Orario flessibile

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