MANSIONI:

La nuova figura si occuperà di seguire il cliente in tutte le fasi dell’ordine, dalla campionatura e prototipo alla consegna della merce, fornendo supporto tecnico, capendone le esigenze e lavorando per trovare la migliore soluzione. Inoltre, si occuperà di ampliare il portfolio clienti già esistente e presenzierà alle fiere di settore.

In particolare, la nuova figura avrà queste mansioni:

• Seguire nelle varie fasi dell’ordine il cliente, diventandone un punto di riferimento per capire, anticipare e risolvere le esigenze emerse nel progetto e nella realizzazione dell’ordine, confrontandosi internamente con la ricerca e sviluppo e con tutte le professionalità coinvolte nel progetto, occupandosi anche del forecast.
• Presenziare alle fiere di settore ed effettuare trasferte da clienti quando necessario.
• Ampliare il portfolio clienti, identificando anche nuove opportunità di business, e gestire e fidelizzare i clienti esistenti, contribuendo a creare o mantenere relazioni di lungo termine
• Coordinarsi con il rappresentante di zona, dove presente
• Gestire preventivi e accordi commerciali, in linea con la politica aziendale
• Elaborare report sulle vendite e sull’andamento dei prodotti nel mercato di riferimento

REQUISITI:

Cerchiamo una figura con almeno 5 anni di esperienza in ambito commerciale. È indispensabile la provenienza dal settore sport system, preferibilmente dal mondo della calzatura o tessuti tecnici.

Inoltre sono necessari questi requisiti:

• Ottima conoscenza dell’inglese, scritto e parlato in quanto dovrà relazionarsi con clienti o potenziali clienti anche internazionali.
• Residenza in un raggio di circa 50/60 km da Montebelluna (TV)
• Ottime capacità comunicative e relazionali per trattare con i clienti e con i team interni, ottime capacità di mediazione e ascolto attivo.
• Disponibilità a trasferte (in giornata o per pochi giorni), anche frequenti, per incontri con clienti e partecipazione ad eventi di settore

RETRIBUZIONE E BENEFIT:

Cerchiamo una figura che possa offrire stabilità in azienda. Inquadramento e retribuzione in linea con l’esperienza del candidato.

Auto aziendale

Aut. min. n. 9707 del 05/04/07. Le richieste sono rivolte, ai sensi della normativa sulla parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D. Lgs. 216/2003), a candidati di entrambi i sessi (l. 903/77 e D. Lgs. 198/06) e di ogni origine etnica (D. Lgs. 215/2003). I dati verranno trattati nel rispetto del Reg. UE 269/2016 e del D Lgs. 196/2003 e ss. mm

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